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Vous envisagez une reconversion en raison d’un risque lié à votre emploi (perte d’heures, perte de contrat ou pour une raison médicale), ou vous avez besoin d’un accompagnement professionnel, soit par nécessité (usure professionnelle, exigence d’une nouvelle qualification...), soit par désir d’évolution (réorientation professionnelle, prise de responsabilité...).
LA RECONVERSION
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
La reconversion concerne les enseignants en situation de perte d’heures ou de contrat à la prochaine rentrée scolaire, ou en situation d’anticipation de perte d’heures ou de contrat (dans les deux années à venir). Les situations sont étudiées en lien avec les commissions académiques de l’emploi et les chefs d’établissement concernés. Elle concerne également les enseignants qui doivent envisager un changement de discipline ou de métier pour raisons médicales avérées.
Ces enseignants peuvent envisager une reconversion interne :
changement de discipline : l’enseignant n’est pas forcément obligé de passer le concours correspondant ; il est possible d’élaborer un parcours de formation individualisé, qui doit être validé par l’inspecteur de la nouvelle discipline.
changement de cycle d’enseignement (passer du 2nd au 1er degré, ou inversement).
ou, éventuellement, une reconversion externe.
Dans le cas d’une reconversion interne, Formiris peut financer la formation si le plan de formation a reçu l’accord de l’inspecteur de la nouvelle discipline (pour le 2nd degré) et si la personne est assurée d’avoir un emploi à l’issue de sa formation.
La reconversion externe n’est financée par FORMIRIS que dans des situations précises (par exemple pour raisons médicales).
La reconversion d’un enseignant se décline en moyenne sur trois ans :
Pour les enseignants en perte d’heures ou de contrat pour 2010/2011(éventuellement pour 2011/2012) le calendrier est le suivant :
Marie Sophie REYNAUD
à Lyon
Armelle FOUILLARD à Grenoble
Michelle DELAIRE à Clermont
le 3 mars à Lyon (code UF : 10620518)
le 10 mars à Grenoble (code UF : 10620519)
le 24 mars à Clermont-Ferrand (code UF : 10620520)Les dossiers de demande de prise en charge « Reconversion » seront adressés aux personnes qui en feront la demande auprès du service académique Formiris dont elles dépendent.
analyse de la situation professionnelle
aide au positionnement
aide à l’élaboration du parcours de formation
Code eneris de la formation : 10750498
Organisme de formation : CNFETP de Lyon
Lieu de formation : LyonAprès validation du dossier et accord de prise en charge, l’enseignant entame sa formation et bénéficiera de deux temps de regroupement au CNFETP de Lyon pour faire le point sur son parcours de formation.
L’accompagnement professionnel s’adresse aux enseignants qui désirent :
faire un point sur leur carrière ou sur leurs compétences,
évoluer dans l’Enseignement Catholique.
Marie Sophie REYNAUD
à Lyon
Armelle FOUILLARD à Grenoble
Michelle DELAIRE à ClermontUn congé de formation professionnelle peut être demandé par l’enseignant auprès du Rectorat, sous couvert du chef d’établissement pour l’année de formation « année n ».
le 3 mars à Lyon (code UF : 10620518)
le 10 mars à Grenoble (code UF : 10620519)
le 24 mars à Clermont-Ferrand (code UF : 10620520)Les dossiers de demande de prise en charge « Accompagnement professionnel » seront adressés aux personnes qui en feront la demande auprès du service académique de FORMIRIS dont elles dépendent.
analyse de la situation professionnelle
aide au positionnement
aide à l’élaboration d’un projet de formationCode eneris de la formation : Novembre 10620521 - Mars 10620522 - Juin 10620523
Lieu de formation : Lyon ou délocalisation possible sur Grenoble ou Clermont-Ferrand en fonction des inscriptions Organisme de formation : CEPEC
Les dossiers seront étudiés par les commissions fédérales Formiris (fin juin-début juillet) en fonction de priorités établies par le Groupe Fédéral « Evolution Professionnelle », à partir des éléments motivant la demande de formation. Les priorités établies pour 2009-2010 sont les suivantes :
situation de fatigue, démotivation, usure professionnelle avérée,
besoin de réadaptation forte (suite à la demande d’un inspecteur ou du chef d’établissement)
souhait d’évolution de carrière interne à l’enseignement catholique (personne ressource ou prise de responsabilité).
Après validation du dossier et accord de prise en charge, l’enseignant entame sa formation.
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date de mise en ligne : 31 août 2009
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