Le plan de formation des enseignants est à la croisée d’orientations institutionnelles, du projet d’établissement, d’aspirations individuelles. Située dans la stratégie de développement de l’établissement, la formation doit à la fois :
  Contribuer au développement de la personne, de son potentiel de qualités humaines, de compétences professionnelles
  Aider les personnes à investir ces compétences, à inscrire leur action dans le projet d’établissement. La formation n’est pas une fin en soi mais un outil de management, un véritable levier de changement individuel et collectif. Elle participe ainsi à la dynamique de l’établissement.

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